若者雇用促進法を利用してキャリアアップ助成金　正社員転換で10万円アップできるか？

若者雇用促進法で認定企業に認められれば、正社員転換で10万円アップされるということで

さいたま市大宮区のハローワークに別件で相談に行ったついでに、若者雇用促進法について質問したのですが、

実際のところ適用条件が厳しすぎて、認定されることほとんどないということでした。

下記条件を満たすことが難しいからということでした。

「直近３事業年度において、男性労働者の育児休業などの取得者が１人以上または女性労働者の育児休業等の取得率が75％以上」

確かに育児休暇を取得している男性社員は、中小企業ではめったにいないと思いますね。

 

2016/01/15 | 助成金